劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

9小时前

一、用工合同违约金如何确定 1.一般来说，违约金数额由双方在合同中约定，但不得超过实际损失的30%。 2.若合同未约定违约金数额，可参照因违约所造成的实际损失确定。 3.实际损失包括直接损失和间接损失，如用人单位为招聘替代劳动者而支出的合理费用... 查看详情》

9小时前

一、业务员签订合同未执行完离职了责任谁担一般情况下，若业务员是在履行职务行为过程中签订合同，即使未执行完离职，责任通常由其所在单位承担。因为业务员代表单位签订合同，产生的权利义务归属于单位，单位应继续履行合同责任。但存在特殊情形，如果业务员... 查看详情》

9小时前

一、未履行劳动合同怎样补偿未履行劳动合同的补偿分不同情形。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳... 查看详情》

9小时前

一、签了劳动合同不去工作会怎么样签订劳动合同后不去工作属于违约行为。一方面，用人单位可能会依据劳动合同中的约定要求劳动者承担违约责任，如支付违约金等。另一方面，用人单位有权根据相关法律法规及劳动合同的规定，对劳动者进行处理，比如扣除部分工资... 查看详情》

9小时前

一、用人单位解除劳动合同有哪些法定情形用人单位解除劳动合同的法定情形主要有：协商一致解除：经用人单位与劳动者协商达成一致。劳动者过错解除：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成... 查看详情》

2025-07-03

一、在职职工因工死亡后,家属要享受哪些待遇在职职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属... 查看详情》

2025-07-03

一、公司搬迁员工包括哪些补贴公司搬迁员工可能涉及以下补贴： 1.交通补贴：因工作地点变动，员工通勤距离增加，可能产生额外交通费用，公司应给予适当补贴。 2.住宿补贴：若新工作地点较远，员工可能需要在外租房或调整住宿安排，公司可提供相应补贴。 ... 查看详情》

2025-07-03

一、医疗期未满劳动合同不终止么一般情况下，医疗期未满劳动合同不终止。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、... 查看详情》

2025-07-03

一、员工辞职老板不批怎么办员工辞职，老板不批的解决办法需根据辞职情形确定。若员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知，这是符合法定程序的，无需老板批准，三十日或三日后劳动合同即解除。若老板因此克扣工资，员工可... 查看详情》

2025-07-03

一、在解除劳动关系该怎样赔偿的解除劳动关系的赔偿分多种情形。若用人单位合法解除，如协商一致解除且支付了经济补偿，则无需额外赔偿。但若是违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工... 查看详情》